Maak kennis met ons bestuur: Edwin Teljeur 

Edwin Teljeur (48) is directeur van media- en ondersteuningsbureau Wij zijn MEO. Niet alleen is MEO een van de eerste ondernemingen die is opgenomen in het Register, sinds kort is Edwin ook een van de nieuwe bestuursleden van de Code Sociale Ondernemingen. Hoog tijd voor een kennismaking dus!

“MEO is een media- en ondersteuningsbureau met een maatschappelijke missie. Vanuit onze vestigingen in Haarlem en Alkmaar verzorgen we webdesign, grafische vormgeving, drukwerk, backoffice- en klantenservicediensten aan onze klanten, vooral non-profitorganisaties en andere sociale ondernemingen.''

“Hierbij creëren we zoveel mogelijk betaalde banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – bijvoorbeeld mensen die een beperking hebben of die om een andere reden in een uitkeringssituatie zitten. Ons streven is dat de helft van het personeel die achtergrond heeft. Bij de laatste meting waren dit 18 van de 37 betaalde medewerkers, dus nog net niet helemaal de helft, maar wel bijna.''

Inzicht en duidelijke beloftes
“MEO is nooit bewust gestart als sociale onderneming. Sterker nog, die term kende ik destijds niet eens. Toen we op een gegeven moment werden gebeld door iemand van Social Enterprise NL, wimpelde ik dat nog af. Maar een stagiair benadrukte dat het echt een interessante samenwerking zou kunnen zijn. Door het lidmaatschap hebben we inzicht gekregen in de kaders van het sociaal ondernemen en de manier waarop we dat naar de buitenwereld uit kunnen dragen.''

“We hebben veel gehad aan het netwerk van Social Enterprise NL. Het verlengde daarvan is de Code, waarbij je duidelijke beloftes doet en die ook hard moet maken. We hebben ons als sociale onderneming om twee redenen aangemeld voor het Register van de Code Sociale Ondernemingen. Enerzijds is het belangrijk dat onze klanten, partners en andere belanghebbenden zien dat we de term ‘sociaal ondernemen’ niet zomaar gebruiken, maar dat we echt impact maken. Onze registratie biedt hen die zekerheid.''

“Aan de andere kant geeft de Code onszelf ook handvatten. De vastgestelde normen helpen ons bij het nemen van beslissingen en het stellen van prioriteiten. Daarmee kunnen we onze eigen bedrijfsprocessen verbeteren, zodat we nog beter onze maatschappelijke doelen kunnen behalen. We hopen ook dat de peer reviews, die onlangs van start zijn gegaan, daarbij gaan helpen: om als onderneming je werkwijze te verbeteren, is feedback van ontzettend groot belang.''

Momentum creëren
“Maar de Code kan alleen werken als genoeg mensen ‘m serieus nemen. Als niet alleen sociale ondernemingen onderling, maar ook bijvoorbeeld gemeenten, fondsen en andere ondernemers weten: dit is echt van betekenis. Om die boodschap voor het voetlicht te krijgen – en daarmee daadwerkelijk normen te stellen - moet je hard werken.''

“Daar wil ik me graag voor inzetten. Binnen MEO heb ik de ruimte gekregen om meer uren aan het maatschappelijke ecosysteem te besteden. Die wil ik graag gebruiken om bij te dragen aan de gemeenschap van sociale ondernemingen. Als bestuurslid van de Code, wil ik meewerken om het momentum te creëren dat nodig is om die normstellende organisatie te worden.''

“Ik heb een pragmatische invalshoek en een breed netwerk. Hiermee kan ik niet alleen bijdragen aan de instroom van nieuwe sociale ondernemingen in het Register, maar ook de Code bij bijvoorbeeld gemeenten onder de aandacht brengen.''

“In mijn vrije tijd houd ik me verder graag bezig met de mooie dingen in het leven, vooral met koken. Ik verwen de mensen om me heen graag met lekkere hapjes. Ook probeer ik regelmatig te sporten. Maar of ik dat ‘graag’ doe? Met al die lekkere hapjes is het vooral nodig, haha.”